Workshops en individuele coaching​ - Maak van perfectionisme weer een sterkte

​

Heel wat leidinggevenden gaan in de praktijk gebukt onder perfectionisme. Zeker wanneer de druk hoog is, dan is perfectionisme niet langer meer een troef, maar een rem op het potentieel van henzelf en van anderen.

 

Wat zie je gebeuren bij leidinggevenden met perfectionisme:

• Ze verwachten dat iedereen dezelfde hoge lat legt en veroordelen collega's voor een gebrek aan inzet

• Vanuit hun eigen diepe kennis van de materie, geven ze specifieke instructies en verwachten dat die zonder meer worden opgevolgd

• Ze voelen zich persoonlijk verantwoordelijk voor alles en iedereen.

• Ze proberen alles zelf op te lossen in plaats van hulp in te schakelen 

• Ze hengelen naar bevestiging

• Ze stellen vragen vanuit een drang naar controle en niet vanuit oprechte interesse en nieuwsgierigheid

• Hun focus ligt op het vermijden van fouten in plaats van op het leveren van uitmuntende prestaties

• Ze stellen uit en missen deadlines vanuit de overtuiging dat ze het niet kunnen of de angst dat het niet goed genoeg zal zijn

Perfectionisme in deze vorm is een vrijgeleide voor uitval, onder de vorm van onvrede met de werkomstandigheden, of erger, stress, burn-out, lichamelijke klachten...

​

Leidinggevenden zien dit patroon vaak ook bij medewerkers en weten niet wat ze daaraan kunnen doen. Vaak gaat het over hun beste medewerkers die ze niet willen verliezen. 

​

Via een workshop geef ik leidinggevenden of teams meer inzicht in perfectionistisch denken en gedrag. Ze ontdekken welke invloed perfectionisme heeft op henzelf en op hun omgeving. Hoe ze het kunnen vermijden en ermee om kunnen gaan, zowel bij zichzelf als bij iemand in hun omgeving.

​

Het kan raadzaam zijn om in individuele gevallen gespecialiseerde coaching op te starten. 

​

Ik ben gecertificeerd OCP-coach, verbonden aan het Ontwikkelingsinstituut.